Il percorso di Coaching è un viaggio che si intraprende insieme al Coach, il quale non fornisce le indicazioni relative all'itinerario ma offre la sua competenza di navigatore.

Il Coach è la bussola,  accompagna il Coachee nel suo viaggio verso l'obiettivo sottolineando i suoi punti di forza e destrutturando le convinzioni limitanti che spesso impediscono il raggiungimento della meta. Il Coaching prevede domande che aumentino il livello di proattività personale, che stimolino, attraverso feedback positivi e costruttivi, azioni concrete e misurabili.

L'International Coach Federation ci dice che le principali responsabilità del coach sono:

• facilitare la scoperta, la chiarezza e l’allineamento degli obiettivi che il  cliente desidera raggiungere;
• accompagnare il Cliente in una scoperta personale di tali obiettivi;
• far in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
• lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente. 

• Ascoltarsi, dare retta alle proprie intuizioni, sospendere i giudizi limitanti su di sè.
• Imparare a conoscere se stessi, essere disposti a rispondere a domande potenti, facendo emergere anche verità difficili, fare leva sui propri punti di forza e lavorare sulle proprie aree di miglioramento.
• Mettere in discussione le proprie convinzioni limitanti, i propri schemi comportamentali ed essere disposti ad aprire a nuovi sentieri emozionali e comportamentali.
• Osservare se stessi nella relazione con l'altro, essere disposti a mettere in discussione se necessario il proprio stile comunicativo.

• Agirle allo scopo di raggiungere l’eccellenza o di superare situazioni di impasse anche attraverso azioni scomode che portano fuori dalla propria area di comfort.

Lo sviluppo dell’intelligenza emotiva è fondamentale per coloro che vogliono ottenere autoconsapevolezza, competenze relazionali e comprensione della propria mission ed efficacia nelle scelte.

Il Coach deve partire da un proprio sviluppo dell'Intelligenza Emotiva per supportare quello dei suoi clienti, per entrare in empatia con loro, per sostenerli nella ricerca di strategie alternative (esercita l'ottimismo), per favorirne l'autostima e la consapevolezza dei punti di forza (oltre che il potenziamento delle aree di miglioramento).

Come Coach sento quindi la necessità di incrementare costantemente lo sviluppo della mia Intelligenza Emotiva e per questo mi sono certificata con SIX SECONDS (network mondiale per lo sviluppo e la misurazione dell'intelligenza emotiva) acquisendo la conoscenza del principale strumento dell'EQ assessment che offro come punto di partenza del coaching ai miei clienti che desiderano confrontarsi con un percorso di crescita personale che va al di la del raggiungimento del singolo obiettivo, ma che fornisca strumenti concreti ed utilizzabili anche in altri contesti.

Attraverso questo tipo di formazione, come Coach posso garantire ai miei clienti:

• la conoscenza dei “pulsanti emotivi” che muovono le persone e che li portano a scegliere;
• il riconoscimento dell'altrui e del proprio stato emotivo aumentando il livello di consapevolezza e condivisione;
• la definizione di un piano di sviluppo su quelle aree o situazioni che appaiono come criticità nel raggiungimento dell'obiettivo;
• Il riconoscimento e la validazione delle emozioni che stanno dietro ai pensieri espressi cognitivamente (emozioni spesso non riconosciute dal cliente stesso)
• feedback chiari, circostanziati e costruttivi;
• l'individuazione di attività che possano essere utili al cliente per riconoscere e gestire le emozioni che siano implicate nel raggiungimento degli obiettivi del cliente stesso;
• Validare le emozioni usandole come preziose informazioni e opportunità: da "rumore di fondo" a sinfonia;
• Una valutazione schietta rispetto ai vantaggi/benefici dell'obiettivo anche attraverso l'esplorazione delle emozioni che si generano pensando e visualizzando sè stessi all'avvenuto raggiungimento;
• Il mio completo supporto nel processo di profondo dialogo interiore e nell'esplorazione delle emozioni a esso collegate;
• Il riconoscimento delle emozioni e il loro utilizzo la ricerca dell’energia necessaria per passare all’azione dopo aver esplorato pensieri ed emozioni
• il sostegno affinchè il cliente sia in grado di riconoscere lo stato emotivo utile all’azione e a superamento degli ostacoli
• un’opportunità preziosa di confronto con la loro intelligenza emotiva attraverso la restituzione del test di autovalutazione e l'individuazione delle aree di forza e di miglioramento

Sono iscritta ed ho le credenziali di ICF che è la più grande associazione al mondo di coach professionisti che svolgono la propria attività per aziende, enti pubblici e privati, persone.

Fondata nel 1995, oggi conta più di 27.000 membri in oltre 138 Paesi.

ICF si propone come il punto di riferimento per la diffusione del Coaching nel mondo con elevati standard etici e professionali.

I Coach professionisti ICF si impegnano a condividere ed a rispettare responsabilmente il Codice di Condotta (clicca qui) e le 11 Competenze chiave professionali (clicca qui) stabilite come garanzia di qualità per i Clienti.

Se vuoi saperne di più: ICF Italia www.coachfederation.it è la referente italiana di ICF Global www.coachfederation.org